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Staffing · Talent as a Service.

El talento correcto, en el momento preciso — aumentado por IA.

El reclutamiento técnico largo e impreciso paraliza proyectos críticos. Conectamos a tu organización de manera inmediata con el 3% de especialistas digitales de LATAM ya validados por 30 años de proyectos críticos en banca, retail y telco, mitigando los riesgos tradicionales de contratación directa a través de nuestro selecto Hub de expertos.

Líneas de especialidad
groups

Freelance Hub

Acceso y asignación de capacidades temporales gestionadas desde nuestra selecta red de profesionales validados.

person_search

Executive & Critical Hunting

Búsqueda, evaluación técnica y reclutamiento especializado para posiciones críticas y de liderazgo que tu organización requiere incorporar a su planta permanente.

tune

Talento ad-hoc

Selección de perfiles con habilidades hiper-específicas adaptados de forma exacta al desafío del cliente.

Objetivo principal

El talento correcto, en el momento preciso.

Conectar a las organizaciones con el talento digital de élite que necesitan, bajo un formato dinámico, flexible y con mitigación de riesgos de contratación.

Duración
Contratos flexibles de contratación externa desde los 3 meses en adelante.
Modalidad
Asignación dedicada de perfiles con soporte y respaldo operacional de Soho.
Te garantizamos./
schedule

Perfiles críticos cubiertos en días, no semanas!

En 2 días, desde que entendemos tu necesidad, te conectamos con el talento que necesitas.

trending_up

Talento que evoluciona con tu negocio.

Upskilling constante y adaptable según los desafíos emergentes que nos encontremos en tus proyectos.

verified_user

Continuidad operativa desde staffing? Sí, se puede.

Cobertura, desde nuestra fábrica, con perfiles calificados para ausencias programadas (vacaciones) o emergentes (licencias).

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Talento + Gen AI = mayor productividad

Habilitamos en herramientas Gen AI y principales casos de uso aplicados: test unitarios, documentación de código, pruebas, debugging y detección de errores, migraciones, etc.

Encuentra tu talento

Qué talento necesita tu equipo?

Ocho preguntas, dos minutos. Al final conectamos tu búsqueda con el agente de IA que ya trabaja, todos los días, junto al rol que necesitas.

PASO 1 / 6
¿A quién te gustaría incorporar? *
Para empezar, cuéntanos cómo contactarte.
*
*
¿Por cuánto tiempo necesitas el talento? *
¿Qué skills te gustaría ver en tu nueva incorporación? *
¿Cuándo necesitas que el talento comience? *
¿Qué modalidad de servicio necesitas? *
Cómo funciona

De la necesidad al equipo trabajando, sin fricción.

Un proceso de tres pasos donde nuestros propios agentes de IA aceleran cada etapa, sin reemplazar el criterio humano que decide quién entra a tu equipo.

01 / CONVERSAMOS

Cuéntanos tu desafío de negocio

Un especialista de Soho entiende el contexto: objetivo, stack, plazos y cultura del equipo que vas a incorporar.

AI Business Analyst convierte esa conversación en criterios de búsqueda claros en horas, no semanas.
02 / MATCH

Te presentamos talento validado

Filtramos desde nuestro Hub de especialistas ya evaluados en +1.520 proyectos reales, no currículums sin probar.

AI Talent Matcher cruza skills, disponibilidad y fit cultural — un humano de Soho revisa y aprueba cada shortlist antes de enviarla.
03 / A BORDO

Empieza a trabajar, con respaldo

Prueba al equipo con contratos flexibles desde 3 meses. Soho respalda la operación: pagas solo si el fit es real.

Human in the loop: cada entrega crítica pasa por revisión humana antes de avanzar, con o sin IA en el flujo.
Perfiles disponibles

Talento real, aumentado por agentes de Soho.

Así se ve un perfil dentro de nuestro Hub: validado técnicamente, con historial en proyectos críticos, y con el agente de IA que ya lo acompaña en su trabajo diario.

El mismo criterio de arquitecto senior que revisa cada pull request es el que filtra al especialista correcto antes de que llegue a tu equipo.

— DOCTRINA SOHO
IA COMO CAPA TRANSVERSAL
Por qué Soho

Rigor de 30 años. Velocidad de hoy.

No llegamos a la inteligencia artificial probándola por primera vez. Llegamos habiendo vivido cada cambio tecnológico anterior en la banca, el retail y la telco más exigentes de LATAM.

bolt

Aceleración real

Copilotos y flujos agénticos propios aceleran el ciclo de entrega entre 30% y 50%, con evidencia de proyecto, no de laboratorio.

verified_user

Human in the loop

En cada flujo donde interviene la IA hay un punto de revisión humana antes de avanzar. Es la firma que hace que lo automatizado también sea responsable.

workspace_premium

Talento validado, no promesas

Cada especialista de nuestro Hub fue puesto a prueba en proyectos reales de misión crítica antes de llegar a tu shortlist.

Casos de éxito

Talento que se integra, no que reemplaza.

MetLifeChile

Portal Transaccional de Intermediarios

Operamos como Fábrica Experta de Research y Diseño UX integrada al equipo del cliente para diseñar el ecosistema de autoatención.

+60%
autoatención
-40%
carga en soporte
Finanzas, Seguros & Beneficios
Isapre CruzBlancaChile

Sitio Transaccional CruzBlanca

Fábrica Experta de ciclo completo (Research, UX/UI, Frontend) integrada como extensión del equipo interno.

24/7
disponibilidad transaccional
+45%
autoatención
Servicios & Salud
ASSA Seguros6 países

Capa de experiencia del Core de Seguros

Fábrica Experta integral con Design System y Frontend, operando con estándares unificados en toda la región.

6
países impactados
Finanzas, Seguros & Beneficios

¿Qué perfil necesitas incorporar?

agente soho
Toca para hablar